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    Tag: Retenção de Clientes

    Diferença entre administração de pessoas e desenvolvimento de pessoas

    Administração de pessoas e desenvolvimento de pessoas são subáreas importantes de Recursos Humanos, mas você sabe qual é a diferença entre elas? Venha descobrir! Quando…

    Faculdade Phorte 02/06/2021
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    Redes sociais podem impulsionar a carreira e os negócios

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    Faculdade Phorte 27/05/2021
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    Faculdade Phorte lança novo curso de graduação em Marketing

    Para atender às demandas do mercado e à busca por qualificação dos futuros profissionais de Marketing, a Faculdade Phorte realiza o lançamento da Graduação Tecnológica…

    Faculdade Phorte 21/05/2021
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    Professor da Faculdade Phorte ministra Ciclo Formativo para gestores da Educação Infantil

    Ciclo Formativo do Fazer Gestor é o evento organizado pela Prefeitura de Brusque (SC), por meio da Secretaria de Educação, em parceria com a Faculdade…

    Faculdade Phorte 12/05/2021
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    Aula aberta sobre declaração do imposto de renda 2021

    Na última terça-feira (27), a Faculdade Phorte, em parceria com os docentes e coordenadores dos cursos de graduação, realizou uma aula aberta sobre como fazer…

    Faculdade Phorte 05/05/2021
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    Como poupar e investir dinheiro (economia para iniciantes)

    De acordo com pesquisa realizada pela fintech Acordo Certo e divulgada pela Valor Investe,  mais de sete em cada dez brasileiros não conseguem guardar dinheiro.…

    Faculdade Phorte 29/04/2021
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    Uso das tecnologias como ferramenta pedagógica

    De acordo com o último levantamento da pesquisa TIC Educação, realizada em 2018, dois anos antes do início da pandemia, 76% dos professores já fazem…

    Faculdade Phorte 22/04/2021
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    Como fazer um currículo para o primeiro emprego

    Uma dúvida de todos que buscam pelo primeiro emprego é: como tornar o currículo atrativo, mesmo com pouca ou nenhuma experiência? Se essa é a…

    Faculdade Phorte 14/04/2021
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    Como administrar o tempo nas redes sociais

    Redes sociais digitais estão cada vez mais frequentes no nosso dia a dia, facilitando nossas conexões. Porém, administrar o tempo gasto com as mídias sociais…

    Faculdade Phorte 12/04/2021
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    Anywhere office: o que é e quais as suas vantagens

    Há profissionais que o consideram o home office do futuro. Uma coisa é certa: esse conceito vem ganhando cada vez mais espaço no mercado de…

    Faculdade Phorte 01/04/2021
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    Forum Description

    Administração de pessoas e desenvolvimento de pessoas são subáreas importantes de Recursos Humanos, mas você sabe qual é a diferença entre elas? Venha descobrir!
    Quando nos referimos à ampla área de Recursos Humanos, falamos sobre um conjunto de funções e tarefas que compreendem a valorização e a gestão das pessoas de uma empresa. Então, estamos falando de administração e desenvolvimento de pessoas. Essas duas subáreas, por mais que pareçam desempenhar os mesmos papéis, têm suas próprias características e funções dentro de uma organização, ambas de extrema importância. O profissional de RH pode atuar em inúmeras funções e, consequentemente, ter diferentes cargos, como: • Gestor de Recrutamento e Seleção; • Consultor de Recursos Humanos; • Supervisor ou Analista de Cargos, Salários e Carreiras; • Analista de Treinamento e Capacitação; Analista de Recursos Humanos; Analista de Recrutamento e Seleção; Analista de Cargos e Salários; Analista de Desenvolvimento Humano; entre outros; • Gerente ou Diretor de Recursos Humanos. Considerando cada cargo e de cada escopo de trabalho, existirão atividades que ora pertencerão à administração de pessoas, ora ao desenvolvimento de pessoas, tudo no guarda-chuva da profissão de Recursos Humanos.

    Administração de Pessoas e Desenvolvimento de Pessoas

    A principal diferença entre as duas práticas da área de RH é que uma é mais voltada para resolver processos e documentos, e a outra é mais voltada para desenvolver competências e contribuir para a satisfação e o engajamento de cada colaborador. Assim, as duas áreas se dividem em: • Administração de Pessoas: envolve as questões de legislação trabalhista, relação com os sindicatos, salários e benefícios, segurança, entre outras tarefas. • Desenvolvimento de Pessoas: envolve todo o processo de recrutamento, seleção,  treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de carreira, pesquisa de clima organizacional, entre outros processos. Claro que, no dia a dia das organizações, muitas vezes, o mesmo profissional de RH poderá concentrar tarefas das duas áreas. De qualquer modo, ambas as subáreas são de vital importância para o bom funcionamento das empresas, já que contribuem para que os colaboradores se mantenham satisfeitos em seus ambientes de trabalho.

    Como trabalhar com RH?

    Se o seu desejo é seguir carreira na área de Recursos Humanos, um bom começo é investir na sua formação por meio de uma faculdade de RH, por exemplo. O que estuda uma faculdade de RH? Basicamente, a profissão Recursos Humanos exige que o profissional esteja apto a trabalhar com recrutamento, seleção, legislação trabalhista e avaliação de desempenho; por isso, esses são alguns conteúdos estudados no Tecnólogo em RH. A Faculdade Phorte disponibiliza a matriz curricular completa no site. Para mais detalhes, acesse a página do curso. Por isso, se você almeja se dedicar a essa área, a faculdade de RH é uma das melhores escolhas para começar!
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