Saiba como fazer a gestão de tempo para maximizar seus estudos
Você está constantemente lutando para encontrar tempo para estudar? A gestão do tempo pode ser um desafio para os estudantes, mas, com as estratégias certas, é possível maximizar os estudos e alcançar melhores resultados na aprendizagem. Nesse sentido, um dos primeiros passos para uma boa gestão do tempo é criar um cronograma organizado. Assim, ao […]
A importância do feedback no ambiente de trabalho
A importância do feedback se dá por permitir melhorias no ambiente de trabalho. Nesse sentido, o feedback é uma forma de avaliação que considera os tópicos positivos, negativos, construtivos e, inclusive, os de autoavaliação. Há maneiras distintas de oferecer o feedback, pois este pode ser feito individualmente ou em grupos. Independentemente da forma, a empatia […]
O papel do gestor para a inclusão de PCDs no ambiente de trabalho
A figura que tem um papel importante na contratação e na real inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) é o gestor. Nesse sentido, independentemente da área em que atua, ele precisa de preparo para saber inovar e certificar-se de que esse grupo tenha a garantia dos seus direitos. Essa visão é importante porque, embora a […]
O papel do RH no equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Falta de foco, irritabilidade, dificuldade em tomar decisões e resolver problemas. Esses são alguns dos sintomas do profissional que não tem equilíbrio entre a vida pessoal e a laboral. Balancear esses dois aspectos é um desafio para a maioria das pessoas. Nesse contexto, o papel do RH no equilíbrio entre vida pessoal e profissional é […]
Quais os maiores desafios da gestão de pessoas?
Gerenciar pessoas não é uma tarefa fácil, razão pela qual muitos gestores enfrentam diversos desafios ao liderar suas equipes. A gestão de pessoas é um campo que exige habilidades de comunicação, empatia, inteligência emocional e muita experiência para lidar com situações diversas. A seguir, entenda quais os maiores desafios da gestão de pessoas e como […]
Qualidade de vida no trabalho
Manter a qualidade de vida no trabalho por parte da empresa é fundamental para que a organização funcione bem. Isso garante que, tanto o colaborador quanto o negócio, cresçam, alcançando bons níveis de desenvolvimento, pois, quando uma parte da engrenagem apresenta alguma avaria, toda a máquina para de funcionar ou não funciona com a potência […]
Como identificar um talento dentro do ambiente de trabalho?
Hoje em dia, uma empresa que se compromete com seu crescimento no mercado nacional ou internacional está interessada em desenvolver não só sua parte tecnológica ou o que compreende sua parte material, como bens, serviços e investimentos. Ela também precisa se comprometer com o desenvolvimento do seu material humano, e isso diz respeito ao quanto […]
Diferença entre administração de pessoas e desenvolvimento de pessoas
Administração de pessoas e desenvolvimento de pessoas são subáreas importantes de Recursos Humanos, mas você sabe qual é a diferença entre elas? Venha descobrir! Quando nos referimos à ampla área de Recursos Humanos, falamos sobre um conjunto de funções e tarefas que compreendem a valorização e a gestão das pessoas de uma empresa. Então, estamos […]
Gestão de Recursos Humanos: áreas de atuação do profissional em RH
Gestão de RH é considerada uma área estratégica e vital para a sobrevivência e o desenvolvimento das empresas, sejam elas de qual setor for. Por isso, vamos falar sobre a profissão de Recursos Humanos e suas possibilidades de atuação. De uns tempos para cá, o empresariado vem mudando certas visões sobre o capital humano e, […]
Saúde mental e trabalho: como o RH pode promover a saúde mental dentro das empresas
Setembro Amarelo é a campanha de prevenção ao suicídio e do cuidado com a saúde mental. Chegado este mês, é o momento de discutir essas questões no máximo de ambientes possível, incluindo o ambiente de trabalho. Para termos uma ideia da relevância da temática, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS): • Ansiedade: são 18,6 milhões […]
