Cinco tópicos para entender a importância do ESG

Você, provavelmente, já deve ter ouvido ou lido a respeito do ESG; porém, embora essa informação seja frequente nas mídias e empresas, às vezes informações importantes sobre esse assunto passam despercebidas. Por isso, trouxemos cinco tópicos para entender a importância do ESG para as empresas.  

Assim, para descobrir a importância, os benefícios e como aprender a aplicar essa prática, continue a leitura.

1) O que é ESG?Cinco tópicos para entender a importância do ESG

O primeiro dos cinco tópicos para entender o ESG é a sua definição.  Trata-se da sigla para environmental, social and governance (em português, “ambiental, social e governança”). O termo surgiu pela primeira vez em 2004, publicado no relatório “Who Cares Wins – Connecting Financial Markets to a Changing World”, no qual o então secretário-geral da ONU, Kofi Annan, questionou sobre a possibilidade de integrar fatores sociais, ambientais e de governança ao mercado de capitais. 

Essa relação foi importante porque, quando se pensa em empresas, os investimentos e as preocupações a longo prazo são extremamente relevantes. Nesse sentido, considerar os impactos ambientais em um espaço maior de tempo é uma questão de sobrevivência empresarial.

Desde então, o ESG se transformou em uma prática que serve para sinalizar o quão preocupada uma empresa é com o meio ambiente e com um futuro sustentável. Além disso, o critério ESG é tão importante que é usado como indicador para investimento, ou seja, muitos investidores prestam atenção nesse índice para verificar se o negócio merece aporte financeiro. 

2) Qual é a importância do ESG?

Conforme as questões climáticas se tornam cada vez mais importantes e urgentes, aplicar o ESG torna-se mais uma necessidade do que uma opção. Isso não apenas pelo meio ambiente em si, mas também pela ampliação da competitividade que a empresa conquista ao se preocupar com essas questões. 

Além disso, quanto melhores os índices de ESG, mais próxima de cumprir os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e empresa está. Consequentemente, ela se mostra mais sólida, com possibilidade de oferecer custos mais competitivos, além de demonstrar maior capacidade de se adaptar aos contextos de incerteza. 

3) Quais os princípios do ESG? 

Como visto, o índice de ESG tem elevada importância para garantir a competitividade da empresa. A seguir, informamos alguns do índices usados para avaliar esse critério:

Environmental (Ambiental)

Mudanças climáticas: usado para avaliar a capacidade da empresa de reduzir as mudanças climáticas, adotar práticas que emitam pouco carbono e reduzir gases do efeito estufa.

Gestão de recursos naturais: analisa o gerenciamento e a conservação de recursos naturais, como água, terra e biodiversidade. 

Poluição e resíduos: avalia a capacidade da empresa de reduzir a poluição e minimizar a produção de resíduos. 

Eficiência energética: analisa se a empresa faz uso eficiente de energia, incluindo o consumo consciente e práticas que reduzam o consumo energético. 

Social 

Direitos Humanos: avalia se a empresa adere aos direitos humanos fundamentais, como respeito à liberdade, não discriminiação, trabalho digno, entre outros. 

Normas trabalhistas: analisa as práticas de emprego e gestão da empresa, como ambiente de trabalho justo e seguro, remuneração adequada, benefícios e oportunidades de carreira, entre outros. 

Envolvimento com a comunidade: avalia o modo como a empresa contribui para a comunidade em que está inserida, verificando se ela realiza programas de responsabilidade social, investimentos em infraestrutura e projetos de bem-estar social.

Acesso a produtos e serviços: verifica se a empresa oferece seus produtos conforme o rigor ético e de maneira responsável. Isso inclui a garantia de qualidade, segurança e transparência das informações, além de respeito à privacidade e à proteção de dados. 

Governance (Governança) 

Estrutura de governança: avalia a estrutura de governança da empresa, incluindo a composição e a independência do conselho de administração, a existência de comitês especializados, como de auditorias e de remuneração, e a separação de funções.

Ética e integridade: analisa o compromisso da empresa em cumprir os padrões éticos, além de verificar se ela adota práticas transparentes e íntegras.

Transparência e divulgação de informações: verifica se a empresa é transparente e divulga informações relevantes, como dados financeiros, desempenho ambiental e social, riscos e oportunidades relacionados ao ESG, entre outros. 

Remuneração e incentivos: avalia as práticas de remuneração e incentivos da empresa, buscando alinhá-las com a criação a longo prazo e os interesses dos acionistas. 

4) Como implementar o ESG?

Como visto até aqui, o ESG traz inúmeros benefícios, o que permite entender a importância dessa prática. Porém, para que esses benefícios sejam efetivos, é essencial implementar o ESG de modo eficiente. 

O primeiro passo para uma boa implementação é analisar os desafios e as estratégias. Assim, é preciso identificar os principais entraves sociais, ambientais e de gerenciamento que precisam de intervenção. A partir disso, é essencial definir as ações e as metas para a empresa cumprir. 

O segundo passo está relacionado à identificação das áreas que precisam de intervenção para receber melhorias. Assim, tanto a parte social quanto a ambiental e a de governança devem receber um olhar crítico. Isso deve ocorrer para que o terceiro passo seja dado: o de estabelecer políticas e práticas para resolver esses pontos, como adotar a economia de energia, realizar um projeto para a comunidade local ou adequar os salários dos funcionários. 

Para isso, mobilizar a equipe para atingir uma meta comum é imprescindível. Assim, reportar as mudanças e pedir a colaboração de todos é uma maneira de estender as práticas e alcançar os resultados. Por fim, após toda a implementação, é importante avaliar e divulgar os resultados, com a finalidade de desenvolver as empresas. 

5) Onde estudar ESG? 

Dada a grande relevância dessa abordagem, o quinto tópico para entender a importância do  ESG é que o profissional da área de Administração tenha conhecimentos sólidos na área. Para isso, uma boa formação precisa ter esse assunto na grade curricular. 

O bacharelado em Administração da Phorte oferece uma matéria específica de ESG no 5º semestre, para que o aluno aprofunde seus conhecimentos sobre essa prática e seja um profissional capaz de aplicá-la com êxito nas organizações em que trabalhará. 

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